Explorando el Estatuto

  ESPAÑOL: ¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la jornada laboral? El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores regula la jornada laboral, estableciendo lo siguiente: La duración de la jornada de trabajo será la acordada en los convenios colectivos o contratos de trabajo . La duración máxima de la jornada ordinaria será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio, en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En caso de no existir pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular el 10% de la jornada laboral anual. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente debe haber, como mínimo, 12 horas de descanso. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superar las 9 horas diarias , salvo que un convenio colectivo o, en su defecto, un acuerdo entre la empre...

ESPAÑOL: Reducción de la jornada laboral El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social , el Anteproyecto de Ley que establece la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión. Esta ley permitirá reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio anual. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social , Yolanda Díaz, ha subrayado que esta reducción, de las 40 horas actuales a 37,5 , " no es solo una variable económica o laboral ", sino un proyecto transformador para el país, que contribuirá a modernizar España🕑 . Aunque aún no se ha definido una fecha exacta para la implementación de la reducción de la jornada laboral en 2025 , se espera que se lleve a cabo durante el año. Sin embargo, el anteproyecto debe pasar por varios trámites, lo que podría generar retrasos o una fase de adaptac...