SMI 2025 ¿perderemos poder adquisitivo?

El Real Decreto 87/2025 de 11 de Febrero ha dictado una nueva cuantía salaria del SMI que se ha establecido en 1.184 €/mes lo cual supone un incremento del 4.41%💰. Este valor se ha calculado teniendo en cuenta el IPC y pretende que la población activa no pierda poder adquisitivo↓. Ahora bien, teniendo en cuenta la coyuntura económica actual, los aranceles impuestos por parte de Estados Unidos y las guerras que han generado un aumento del precio de las energías aun está por ver si este incremento hará efectiva la idea de que la población mantenga un nivel de vida decoroso. 👪

Finalmente apuntar que aquellas personas que actualmente perciben una remuneración superior al SMI de 2024 y con este incremento su salario va a igualar la cuantía del SMI de 2025, recomendamos estar atentos a esto y si es posible negociar con recursos humanos un incremento puesto que en este caso sí se percibiría una perdida del poder adquisitivo. 








Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el despido disciplinario?

ESPAÑOL: ¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el despido disciplinario? El despido disciplinario se regula en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , el cual establece lo siguiente: El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario mediante despido disciplinario , cuando se base en un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador. Se consideran incumplimientos contractuales los siguientes: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c) Las ofensas verbales o físicas al empresario, a los compañeros de trabajo o a los familiares que convivan con ellos. d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. f) La embriaguez habitual o toxicomanía si afectan negativamente al trabajo. g) El acoso po...
Read more »

¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la jornada laboral?

  ESPAÑOL: ¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la jornada laboral? El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores regula la jornada laboral, estableciendo lo siguiente: La duración de la jornada de trabajo será la acordada en los convenios colectivos o contratos de trabajo . La duración máxima de la jornada ordinaria será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio, en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En caso de no existir pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular el 10% de la jornada laboral anual. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente debe haber, como mínimo, 12 horas de descanso. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superar las 9 horas diarias , salvo que un convenio colectivo o, en su defecto, un acuerdo entre la empre...
Read more »

INSTAGRAM

Imatge
  ¡Ya estamos en Instagram! 📱 Nos complace anunciar que Explorando el Estatuto ahora tiene una cuenta oficial en Instagram . Si te interesa todo lo relacionado con el Estatuto de los Trabajadores , tus derechos laborales y la legislación laboral , ¡ahora podrás estar más cerca de nosotros! ¿Por qué seguirnos en Instagram? En nuestra cuenta de Instagram encontrarás contenido visual y dinámico que te ayudará a entender mejor tus derechos laborales, actualizaciones sobre la normativa, y tips útiles que puedes aplicar en tu día a día como trabajador.  ¿Qué encontrarás en nuestro Instagram? Resúmenes y explicaciones fáciles de entender sobre temas laborales. Infografías sobre el Estatuto de los Trabajadores. Noticias sobre cambios legislativos que impactan a los trabajadores. Consejos sobre la aplicación de la ley en tu entorno laboral. Y mucho más... 👉 Síguenos en Instagram : @explorando.et 🔗 También puedes seguirnos a través del siguiente enlace: inst...
Read more »