Abuso de Contratos Temporales

 ESPAÑOL:

Inspección de Trabajo multa a una gran empresa por abuso de contratos temporales: más de 2.000 empleados serán indefinidos

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sancionado a una conocida cadena de distribución por utilizar contratos temporales de forma fraudulenta. Según el organismo, la empresa mantenía a más de 2.000 empleados en situación de temporalidad durante años, a pesar de que las tareas que desempeñaban eran estructurales y permanentes.

Tras la inspección, se ha ordenado la conversión automática de estos contratos en indefinidos, además de imponer una multa millonaria💰 por incumplimiento de la normativa vigente. Esta actuación se enmarca en la lucha ✊contra la precariedad laboral y el abuso de la contratación temporal injustificada, un objetivo prioritario tras la última reforma laboral.

Este caso vuelve a poner sobre la mesa la importancia de que las empresas respeten los límites legales de los contratos temporales y los derechos de estabilidad de los trabajadores.


ENGLISH:

Labor Inspectorate fines a large company for abuse of temporary contracts: more than 2,000 employees will be permanent employees

The Labor and Social Security Inspectorate has sanctioned a well-known distribution chain for fraudulently using temporary contracts. According to the agency, the company kept more than 2,000 employees on temporary contracts for years, despite the fact that the tasks they performed were structural and permanent.

Following the inspection, the company has ordered the automatic conversion of these contracts into permanent contracts, in addition to imposing a fine of millions of Euros💰for non-compliance with the regulations in force. This action is part of the fight ✊against job insecurity and the abuse of unjustified temporary contracts, a priority objective after the last labor reform.

This case brings back to the table the importance of companies respecting the legal limits of temporary contracts and the stability rights of workers.



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